優(yōu)秀護(hù)理論文范文第1篇
1論文撰寫中存在問題的原因分析
1.1主動意識不強(qiáng)，自信心不足 長期以來護(hù)理從屬于醫(yī)療的觀念根深蒂固，許多人認(rèn)為護(hù)護(hù)理是輔助醫(yī)療的，沒有主動意識；護(hù)理人員學(xué)術(shù)氛圍不濃厚，科研意識不強(qiáng)，往往認(rèn)為寫論文是高不可攀的事。周義偉[3]指出護(hù)士書寫論文的原因87.5%是由于工作上晉升的需要，僅有12.3%的臨床護(hù)理人員為了提高寫作水平或興趣來主動書寫論文。同時由于護(hù)士在臨床工作中長期從事瑣碎的臨床護(hù)理工作，與在職學(xué)歷教育存在嚴(yán)重的工學(xué)矛盾，這就導(dǎo)致很大一部分在職護(hù)理本科生，從內(nèi)心就不重視論文的撰寫，認(rèn)為論文的撰寫只是在職學(xué)歷教育中的一個形式而已，沒有必要也不愿投入精力來撰寫。
1.2態(tài)度不端正，論文研究內(nèi)容與工作科室無關(guān) 科研意識薄弱是護(hù)理隊伍中較為普遍的現(xiàn)象，不少臨床護(hù)士認(rèn)為科研太神秘或科研沒什么可搞的，認(rèn)為科研對于個人發(fā)展并不重要[4]。不少在職本科護(hù)士論文所研究的內(nèi)容往往不是在所在科室完成的，很大一部分在職本科護(hù)士不能端正自己的寫作態(tài)度，用個案報道或綜述來應(yīng)付，甚至利用網(wǎng)絡(luò)資源、期刊網(wǎng)站到處摘抄合并，請人來完成自己的論文，其完成的論文質(zhì)量就可想而知了。
1.3論文選題陳舊，缺乏新意 錢妍[5]指出很多護(hù)士平時沒有養(yǎng)成閱讀文獻(xiàn)的習(xí)慣，不善于發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)會議及文獻(xiàn)中的相關(guān)信息，從來不關(guān)心或很少關(guān)注雜志中的優(yōu)秀論文，造成論文選題缺少新意及創(chuàng)新，往往去重復(fù)或模仿他人的經(jīng)驗和內(nèi)容。
目前，進(jìn)行在職本科學(xué)習(xí)的絕大部分護(hù)理人員，多是一線社區(qū)、基層醫(yī)院的護(hù)士，這就導(dǎo)致了其在論文寫作過程中缺乏敏銳的觀察力，不善于找尋與發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理工作中有價值的重要線索，不可能將論文寫作的理論知識與臨床實踐相結(jié)合，無法總結(jié)日常臨床護(hù)理工作中的經(jīng)驗，形成一篇有一定科研水平的論文有很大難度。
1.4情報意識欠缺，缺乏論文寫作技巧與寫作知識 相對于系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)的護(hù)理人員，在職本科護(hù)士綜合、分析、理解、邏輯思維、文書撰寫及統(tǒng)計推理能力存在一定的欠缺，此外，受科研、計算機(jī)及外語教育的影響，臨床護(hù)士缺乏多學(xué)科知識的滲透，不能及時有效利用現(xiàn)有的信息資源，很大一部分護(hù)士不會查新文獻(xiàn)，不能查閱外國文獻(xiàn)，缺乏情報意識，缺乏資料收集的能力，缺乏資料檢索的能力，缺乏撰寫論文的能力。
2對策
2.1樹立信心，提高主動性 運(yùn)用別人撰寫論文，開展護(hù)理科研的事例來糾正護(hù)理人員認(rèn)為護(hù)理科研太深奧的想法，鼓勵護(hù)理人員靜心思考與發(fā)現(xiàn)，立足于本職工作，在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，再次此基礎(chǔ)上深入思考與探討，抓住日常工作中的想法，明白護(hù)理科研就在身邊，樹立論文寫作的信心。
2.2加強(qiáng)教育，端正態(tài)度 組織專題討論、講座等教育方式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)護(hù)理科研在護(hù)理工作中的重要地位和作用，指導(dǎo)護(hù)理人員端正態(tài)度，樹立積極的科研態(tài)度，克服困難，主動提高論文寫作水。
2.3強(qiáng)化情報意識，提高科研認(rèn)識 要改變護(hù)理人員長期以來學(xué)術(shù)氛圍不濃厚，科研意識不強(qiáng)的情況，提升護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)、獲取和應(yīng)用信息的能力，培養(yǎng)出科研的思路，鼓勵護(hù)理人員在動筆寫作之前先做讀者，多讀多看，多思考，細(xì)心發(fā)現(xiàn)，多總結(jié)，提高寫作水平。
2.4加強(qiáng)科研及論文撰寫的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員整體科研水平 護(hù)理管理者要加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)，定期組織護(hù)理人員參加科研及論文寫作知識的培訓(xùn)與專題講座，鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)或外出進(jìn)修培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于護(hù)理科研的選題、立題、科研方法的選擇、資料如何收集、統(tǒng)計方法的選擇以及論文的投稿與發(fā)表流程，以解決護(hù)理人員對論文撰寫的相關(guān)問題；另一方面能，鼓勵護(hù)理人員利用業(yè)余人員加強(qiáng)自身的學(xué)歷，特別是外語的學(xué)習(xí)，提高自身的科研素質(zhì)。
2.5應(yīng)用激勵機(jī)制，采取多種方式鼓勵論文寫作 制定護(hù)理論文寫作目標(biāo)，直接將論文寫作與職稱評定和晉升掛鉤，將論文寫作納入個人年終考核，同時對公開發(fā)表的論文給予獎勵，并在每年進(jìn)行論文評比與學(xué)習(xí)，對優(yōu)秀論文進(jìn)行獎勵，由優(yōu)秀論文獲獎?wù)呓榻B寫作的經(jīng)驗的方法，組織論文寫作知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高論文寫作技能和寫作積極性。
2.6管理部門的重視與引導(dǎo) 從管理者的角度有效計劃和合理組織不同職稱和年資的護(hù)理人員，在完成臨床護(hù)理工作的同時給她們留下思考和采集資料的余地，有條件的醫(yī)院可以建立護(hù)理科研基金，營造開展護(hù)理科研環(huán)境，組織有經(jīng)驗的中高級職稱護(hù)理人員成立科研論文寫作指導(dǎo)小組，指導(dǎo)論文寫作。
3結(jié)論
總之，護(hù)理論文撰寫存在不同的問題，筆者認(rèn)為要想寫好護(hù)理論文，應(yīng)找出自身問題所在，進(jìn)行分析，樹立寫作的信心，做個臨床護(hù)理工作中的有心人，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)科研意識，提高科研素質(zhì)以及論文寫作知識和技巧，同時配合相關(guān)激勵機(jī)制與管理者的引導(dǎo)，最終提高臨床護(hù)理人員科研與論文寫作能力，從而提高臨床護(hù)理工作。
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優(yōu)秀護(hù)理論文范文第2篇
關(guān)鍵詞：護(hù)理論文；撰寫；質(zhì)量管理
護(hù)理科研是用科學(xué)的方法反復(fù)的探索、回答和解決護(hù)理領(lǐng)域的問題，直接或間接指導(dǎo)護(hù)理實踐的過程。護(hù)理科研作為護(hù)理學(xué)科發(fā)展的基礎(chǔ)，是護(hù)理作為一門獨(dú)立學(xué)科重要體現(xiàn)，其水平代表了護(hù)理學(xué)科的發(fā)展水平，幾年來越來越受到廣泛重視。在基層，護(hù)士大多感覺撰寫護(hù)理論文難，能夠刊出的有水平的護(hù)理論文極少。為了了解我院護(hù)士論文撰寫情況，我院在2011年56篇，其中護(hù)理論文16篇，與醫(yī)療論文比較，尚有較大差距。護(hù)理學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量反映了一個醫(yī)院綜合技術(shù)水平的高低。護(hù)士大多感覺撰寫論文難，能夠刊出有水平的護(hù)理論文極少。筆者就基層護(hù)士護(hù)理論文書寫困難的原因進(jìn)行調(diào)查分析，并提出應(yīng)對措施。筆者就這一現(xiàn)象的原因情況分析與討論。
1 基層護(hù)士率的原因
1.1受學(xué)歷的限制 我國高等護(hù)理教育起步較晚，目前在基層醫(yī)院從事護(hù)理工作的護(hù)士中，中專者占95.9%，而起點大專者4.1%[1]，有2/3的護(hù)士只接受中等專業(yè)教育，因此，臨床護(hù)士的基礎(chǔ)和專業(yè)理論知識普遍較低，實際工作中理論依據(jù)存在障礙。
1.2不能從護(hù)理期刊中尋找寫作靈感 在閱讀護(hù)理期刊時，因工作需要往往只注意與自己工作有關(guān)的學(xué)術(shù)信息，而不太關(guān)注論文寫作信息。雖然閱讀了護(hù)理期刊，寫作時仍不知寫什么。
1.3論文書寫基本要求知識的缺乏 調(diào)查結(jié)果顯示：護(hù)士普遍缺乏論文書寫格式及技巧，對論文的書寫要求只是模糊的感性認(rèn)知。因此不能能主動地、只覺地書寫論文。
1.4受傳統(tǒng)護(hù)理模式的限制 護(hù)士處于臨床第一線，在傳統(tǒng)護(hù)理模式下，護(hù)士主要的工作是執(zhí)行醫(yī)囑，機(jī)械勞動占了主要成分。護(hù)士把大部分時間用在病房的具體工作上，很少會進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。
1.5受護(hù)理技術(shù)更新慢的限制 基層醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修和學(xué)習(xí)的機(jī)會較少，用于技術(shù)更新的經(jīng)費(fèi)更是有限，致使護(hù)理人員墨守成規(guī)，不思創(chuàng)新，也就不能在新技術(shù)上獲得很好寫作思路和機(jī)會。
1.6護(hù)士自身因素 受以前國家教育體制所限，基層護(hù)理人員大多只受過中等護(hù)理教育，書寫能力相對較差，工作中思維方式和觀察病情的角度比較單一，認(rèn)為不出差錯就很不錯，沒有對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。41.5%的護(hù)士認(rèn)為未寫論文是因為寫作水平差沒人指導(dǎo)。在臨床，大部分護(hù)士認(rèn)為論文寫作是護(hù)士長和高年資護(hù)士的事，有的護(hù)士工作數(shù)年無一篇論文[2]，總是對自己的寫作能力缺乏信心。論文是對自己工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是科研工作的重要組成部分，優(yōu)秀的科研論文對指導(dǎo)臨床服務(wù)和提高護(hù)理質(zhì)量有著巨大的促進(jìn)作用。一個優(yōu)秀的護(hù)理人員不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的臨床操作技能，而且還要善于總結(jié)和鉆研，不斷提高自己的護(hù)理水平。但調(diào)查顯示經(jīng)常訂閱學(xué)術(shù)雜志的僅占15.4%，有借閱習(xí)慣的只占4.6%。護(hù)理期刊作為護(hù)理信息的重要載體對推動護(hù)理工作的開展起著重要的作用。如果護(hù)理人員對護(hù)理動態(tài)了解不夠，寫出來的文章沒有新意或難寫論文也就不意外。在基層不乏存在"學(xué)術(shù)交流熱"，一些護(hù)士對護(hù)理動態(tài)不了解，不在乎是否重復(fù)了前人的內(nèi)容，也不了解自己的文章是否具實用性、創(chuàng)新性和科學(xué)性；有的人可以對自己從未親歷過的或未曾實施過的臨床護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)（綜述除外），更有甚者將前人的文章照搬過來。調(diào)查顯示，有17.7%的護(hù)士寫論文是為了晉級，27.7%的人是為了完成任務(wù)，說明此部分護(hù)士將論文的作用歪曲了。
2 針對以上原因，可采取相應(yīng)對策
2.1提高專業(yè)知識水平 鼓勵護(hù)理人員參加自學(xué)或成人高考，完成本科教育。加強(qiáng)臨床護(hù)士系統(tǒng)的專業(yè)理論知識。將充實的理論知識運(yùn)用到臨床護(hù)理工作中去。
2.2加強(qiáng)護(hù)理人員信息教，育提高信息意識 從期刊目錄中尋找寫作靈感仔細(xì)閱讀期刊的目錄，可以看出當(dāng)前護(hù)理論文的寫作熱點。把當(dāng)前的寫作熱點與自身的工作經(jīng)驗相結(jié)合，找到當(dāng)前護(hù)理研究的熱點。
2.3加強(qiáng)論文書寫知識的培養(yǎng) 對于基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)可以通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)或醫(yī)院定期組織專業(yè)的講座，使護(hù)理人員切實掌握書寫基礎(chǔ)和選題技巧。
2.4合理安排護(hù)理人員工作 在日常護(hù)理工作中增加護(hù)理教學(xué)，讓護(hù)理人員不僅知其然，更應(yīng)知其所以然，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)經(jīng)驗、積累數(shù)據(jù)，為論文寫作打下基礎(chǔ)。
2.5針對醫(yī)療技術(shù)的革新，增加護(hù)理人員外出進(jìn)修及學(xué)習(xí)機(jī)會，提高外出學(xué)習(xí)人員所學(xué)技術(shù)的開展和推廣，讓更多護(hù)理人員接觸和使用能讓新技術(shù)。
2.6設(shè)立院級護(hù)理繼續(xù)教育科研基金，激活護(hù)理科研論文管理組織，充分發(fā)揮組織應(yīng)有的作用。制定切實可行的繼續(xù)教育方案，加強(qiáng)護(hù)士學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng)。通過開展低年資護(hù)士讀書報告會、護(hù)師論文報告會、講課比賽、疑難病例討論、新技術(shù)的應(yīng)用、主管護(hù)師沙龍、院內(nèi)外專家講座及學(xué)術(shù)會議傳達(dá)、進(jìn)修等形式拓寬護(hù)士知識面，提高護(hù)士書寫能力以及操作技能。為護(hù)士建立和造就一個能夠促進(jìn)知識的學(xué)習(xí)、積累、再生和共享的良好環(huán)境。爭取人人參與，學(xué)習(xí)機(jī)會人人平等，使個人潛能得到充分發(fā)揮。制訂激勵措施鼓勵護(hù)士書寫和，發(fā)揮高年資護(hù)士及科研組織的傳、幫、帶作用，鼓勵護(hù)士書寫論文，對論文的質(zhì)量給予評價和反饋，同時鼓勵向正規(guī)刊物投稿，使護(hù)士的自信心得到提升，潛力得到發(fā)揮。將文章的影響因子作為晉升職稱中的重要條件加以考慮[1]。引進(jìn)與培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理人才，指導(dǎo)護(hù)士快捷獲取護(hù)理信息，開拓思路，盡快提高基層醫(yī)院的論文質(zhì)量、數(shù)量和學(xué)術(shù)水平。
2.7加強(qiáng)跨學(xué)科合作，創(chuàng)造良好工作氛圍一種安全、舒暢、充滿民主氣氛、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍是提高全體績效的前提。由于目前我國本科以上學(xué)歷的護(hù)士僅占臨床護(hù)士猿豫耀緣豫，科研力量嚴(yán)重不足，一個人在科研過程中無法克服困難的挫折感可能會影響護(hù)理人員開展科研的主動性，故應(yīng)該鼓勵護(hù)士間團(tuán)結(jié)協(xié)作，以保證每項科研課題的順利進(jìn)行。可開展多科室、多醫(yī)院間合作，或醫(yī)護(hù)合作，支持護(hù)理人員參加各種課題組的工作，請有經(jīng)驗的主任、教授給予指導(dǎo)、幫助，開展多渠道、多途徑的科研方式，形成良好的科研氛圍，保護(hù)護(hù)理人員參加科研工作地積極性。
參考文獻(xiàn)：
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優(yōu)秀護(hù)理論文范文第3篇
科研素質(zhì)是理工科類學(xué)生必須具備的基本素質(zhì),科研素質(zhì)從組成要素來看,主要包括科研意識、科研態(tài)度、科研知識和科研能力4個方面。科研意識是科研素養(yǎng)的基礎(chǔ),有了科研意識,端正了科研態(tài)度,豐富了科研知識,再加上動手能力的訓(xùn)練,才能提高學(xué)生科研能力。具備了上述條件才能夠真正地開展科研實踐活動,進(jìn)而幫助學(xué)生們將課堂知識、書本知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用能力。科研素養(yǎng)的培養(yǎng)絕非一朝一夕所能完成，需要貫穿于整個本科階段教學(xué)中：（1）在課程教學(xué)中，為學(xué)生提供獨(dú)立思考的空間，鼓勵學(xué)生閱讀課本之外的課程的相關(guān)知識，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生去關(guān)注一些熱點的學(xué)術(shù)問題,以小組討論的形式對這些問題進(jìn)行探討，這對于培養(yǎng)其科研素質(zhì)是大有好處的；（2）進(jìn)行“課程論文”訓(xùn)練，根據(jù)課程性質(zhì)，以小論文、讀書報告等形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的作業(yè)，為學(xué)生最終撰寫畢業(yè)論文提供“練筆”的機(jī)會；（3）科研實驗研究是學(xué)生畢業(yè)論文中最重要的環(huán)節(jié),是課程實驗的綜合運(yùn)用，因此，應(yīng)重視日常實驗教學(xué)，鼓勵學(xué)生自主完成實驗,獨(dú)立解決問題,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新能力；（4）進(jìn)行科研實踐活動，鼓勵學(xué)生利用工作單位的科研條件，積極參與科研項目或課題，了解科研基本方法及流程。通過這些措施，激發(fā)學(xué)生科研興趣,培養(yǎng)科研意識，使學(xué)生逐漸認(rèn)識到科研對護(hù)理專業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的重要性。
2重視相關(guān)課程教學(xué)
目前開放教育護(hù)理學(xué)專業(yè)本科教學(xué)計劃中設(shè)計了護(hù)理科研方法、文獻(xiàn)檢索、護(hù)理倫理學(xué)這三門課程，它們與畢業(yè)論文寫作直接相關(guān)。護(hù)理科研方法主要介紹護(hù)理研究的基本步驟和方法，包括科研選題、科研設(shè)計、資料的收集方法、資料的整理與分析、護(hù)理論文的撰寫等內(nèi)容。文獻(xiàn)檢索課程主要介紹醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索基礎(chǔ)、圖書館信息資料利用、電子圖書、電子期刊以及文摘數(shù)據(jù)庫檢索、引文數(shù)據(jù)庫檢索、全文數(shù)據(jù)庫檢索、特種文獻(xiàn)檢索、因特網(wǎng)醫(yī)學(xué)信息資源檢索以及醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的綜合利用。護(hù)理倫理學(xué)課程主要介紹護(hù)理倫理學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本方法及護(hù)理實踐中有關(guān)倫理學(xué)的問題。護(hù)理科研方法是畢業(yè)論文寫作的指南，文獻(xiàn)檢索是畢業(yè)論文寫作的工具，護(hù)理倫理學(xué)是畢業(yè)論文寫作的倫理規(guī)范，這些課程雖然各有側(cè)重，但都是從撰寫科研論文的理論知識上進(jìn)行教學(xué),為撰寫論文打好基礎(chǔ)。但這些課程往往被學(xué)生看做是可學(xué)可不學(xué)的“選修課”，直到寫作論文時才發(fā)現(xiàn)這些課程的重要性。這些課程的學(xué)習(xí)，除了提高學(xué)生的認(rèn)識以外，更重要的是對課程教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)。例如，對于護(hù)理科研方法課程采用參與式教學(xué)，讓學(xué)生跟隨教師教學(xué)進(jìn)度,同步進(jìn)行訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)生如何選題、科研設(shè)計、資料收集、統(tǒng)計分析、撰寫論文。學(xué)生在課程結(jié)束時,每人完成1份開題報告及相關(guān)課題綜述,既作為該課程的考核依據(jù),同時也是畢業(yè)論文工作的開始。文獻(xiàn)檢索課程采用理論教學(xué)和上機(jī)操作并重的教學(xué)方式，提高了學(xué)生的操作能力。護(hù)理倫理學(xué)主要采用案例式教學(xué)法，讓學(xué)生通過具體案例學(xué)習(xí)科研中涉及的各種倫理問題。
3提高畢業(yè)論文寫作的規(guī)范性
畢業(yè)論文寫作的規(guī)范性與論文的質(zhì)量密切相關(guān)，護(hù)理論文有其固有的格式,寫作應(yīng)符合其規(guī)范。學(xué)生往往由于對這些要求缺乏了解造成所寫論文的結(jié)構(gòu)和格式不符合要求，給自己和指導(dǎo)教師都帶來很大的困擾。因此，提高論文寫作的規(guī)范性顯得尤為重要。護(hù)理論文主要有科研論文、文獻(xiàn)綜述、個案報告、經(jīng)驗總結(jié)等形式，在學(xué)生論文寫作時，為學(xué)生提供不同類型護(hù)理論文的范文，這些范文可以是護(hù)理類期刊上的高質(zhì)量論文，也可以是往屆學(xué)生的優(yōu)秀論文。制定統(tǒng)一論文寫作的格式和畢業(yè)論文答辯的要求和評分標(biāo)準(zhǔn),刊印成冊,發(fā)給畢業(yè)年級學(xué)生，在手冊中尤其要對論文寫作格式的細(xì)節(jié)問題做出詳細(xì)要求，如圖表排列、格式、字體字號、參考文獻(xiàn)格式等，使學(xué)生在撰寫論文時遵循統(tǒng)一的格式和要求，可起到事半功倍的效果。同時讓他們了解畢業(yè)論文答辯的要求和評分標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生處于主動的地位,把畢業(yè)論文寫好。此外，由于學(xué)生大多是初次寫作論文，往往語言不得體,敘述不簡潔,詞不達(dá)意,對醫(yī)學(xué)術(shù)語表達(dá)不規(guī)范，因此還需注意語言的簡潔、規(guī)范。
4發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用
畢業(yè)論文的撰寫是教師和學(xué)生共同完成的過程。學(xué)生通過教師的指導(dǎo)和啟發(fā)，認(rèn)真閱讀文獻(xiàn)，精心選題，廣泛收集資料并反復(fù)修改初稿，完成定稿到答辯。在論文指導(dǎo)過程中，指導(dǎo)教師不僅教給學(xué)生論文寫作的方法，更重要的是教給學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的學(xué)術(shù)態(tài)度,使學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。因此，畢業(yè)論文完成的質(zhì)量與指導(dǎo)教師密切相關(guān)，必須充分發(fā)揮指導(dǎo)教師在論文指導(dǎo)中的作用，具體的措施是：
（1）建立指導(dǎo)教師遴選制度和激勵機(jī)制。
根據(jù)陳玉平等的調(diào)查顯示，學(xué)生希望論文指導(dǎo)教師科研能力突出、教學(xué)經(jīng)驗豐富、理論水平高,同時要有責(zé)任心,關(guān)心學(xué)生的畢業(yè)論文工作并樂于幫助，并且能有充裕的時間指導(dǎo)學(xué)生的論文寫作。根據(jù)這些要求，建立指導(dǎo)教師的遴選制度，對教師的職稱、科研能力、指導(dǎo)論文的效果等方面做出詳細(xì)要求，同時引入競爭機(jī)制，競爭指導(dǎo)，激發(fā)教師的工作熱情。另外，啟動激勵機(jī)制，對于論文指導(dǎo)效果較好的教師，給予格外的物質(zhì)及精神獎勵。
（2）指導(dǎo)教師采用多樣化的指導(dǎo)方式。
指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生論文過程中，主要的方式有面對面指導(dǎo)和非面對面指導(dǎo)。在學(xué)生開始論文寫作之前面對面的集中指導(dǎo)非常重要，它可以幫助學(xué)生明確論文撰寫的基本格式，科學(xué)地進(jìn)行科研設(shè)計和規(guī)范地書寫畢業(yè)論文。除此之外，在學(xué)生寫作論文過程中，指導(dǎo)教師還應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況，安排1~3次的面對面指導(dǎo)。開放教育學(xué)生基本都是在職人員，工作生活比較忙碌，大多數(shù)人很難經(jīng)常與指導(dǎo)教師見面進(jìn)行討論，那么選擇一些非面對面的指導(dǎo)方式顯得尤為重要。目前常見的方式有電話、QQ、電子郵件等。隨著開放教育的深入發(fā)展，我們還將建立基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)論文交流指導(dǎo)平臺，教師和學(xué)生將通過這種專業(yè)化的平成論文指導(dǎo)和交流。
（3）做好教師指導(dǎo)論文的過程監(jiān)控工作。
論文指導(dǎo)過程一般都要幾個月以上，對這一過程的監(jiān)督往往是管理的“盲點”，因此，除了要求指導(dǎo)教師做好指導(dǎo)記錄之外，管理部門可以通過舉行開題報告會，聽取學(xué)生開題報告從而了解教師指導(dǎo)情況，也可以召開指導(dǎo)教師交流會，由指導(dǎo)教師匯報指導(dǎo)情況，還可以召開學(xué)生座談會，由學(xué)生反饋指導(dǎo)教師的指導(dǎo)情況。通過這些方式，及時了解情況，對未對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)的教師進(jìn)行撤換。
（4）加強(qiáng)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)。
指導(dǎo)教師雖然都具備一定的教學(xué)和科研能力，但仍然需要不定期對教師進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)、英語、文獻(xiàn)檢索、論文寫作和教育學(xué)等方面的培訓(xùn)，不斷提高教師的指導(dǎo)水平。
5加強(qiáng)畢業(yè)論文交流和總結(jié)
畢業(yè)論文答辯結(jié)束后，畢業(yè)論文一般都會作為教學(xué)資料“束之高閣”，學(xué)生很快也會將它“拋之腦后”。其實，畢業(yè)論文完成之后的交流和總結(jié)對做好以后的工作至關(guān)重要。畢業(yè)論文交流的方式主要有：選擇質(zhì)量較高的論文由指導(dǎo)教師推薦在雜志上發(fā)表，這既可以提升學(xué)校的專業(yè)品牌也能讓研究成果服務(wù)于社會；每年由指導(dǎo)教師推薦選擇數(shù)篇優(yōu)秀學(xué)生畢業(yè)論文的集結(jié)成冊，便于以后的學(xué)生學(xué)習(xí)和參考；定期舉行優(yōu)秀畢業(yè)論文評獎活動,對畢業(yè)論文的作者及其指導(dǎo)教師頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，激勵學(xué)生和指導(dǎo)教師的積極性,更加完善和提高了畢業(yè)論文的書寫質(zhì)量。另外，做好畢業(yè)論文的總結(jié)工作也很重要，對于指導(dǎo)教師，召開總結(jié)會，分析論文指導(dǎo)中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討解決方法，提出下次應(yīng)對的措施。對于學(xué)生，通過座談會或調(diào)查問卷的形式，了解學(xué)生對畢業(yè)論文寫作的認(rèn)知和態(tài)度，包括是否有必要寫畢業(yè)論文、寫作態(tài)度是否認(rèn)真、指導(dǎo)教師是否盡責(zé)以及學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文中遇到的各種困難和問題，建議的解決辦法等。通過這些方式，再次和學(xué)生進(jìn)行互動交流，可以真實而充分地反映撰寫畢業(yè)論文在學(xué)生中起到的效果，也可以從交流中發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過積極地探索研究，找到相應(yīng)的解決辦法，為今后學(xué)生畢業(yè)論文寫作的順利進(jìn)行做更為完善和充分的準(zhǔn)備。畢業(yè)論文的質(zhì)量是檢驗高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)，針對開放教育護(hù)理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文指導(dǎo)中的問題，探索各種改進(jìn)措施，對提高開放教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生水平，提升廣播電視大學(xué)知名度，具有積極的意義。
優(yōu)秀護(hù)理論文范文第4篇
【關(guān)鍵詞】 pbl 護(hù)理科研 管理 成效
近年來隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，護(hù)理學(xué)作為一門獨(dú)立的以實踐為基礎(chǔ)的綜合性學(xué)科，需在科研中不斷完善和發(fā)展護(hù)理理論。護(hù)理人員只有將5％－10％的工作量用于科學(xué)研究[1]，才能真正提高整體的護(hù)理質(zhì)量。以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)（problem based learning，pbl）模式應(yīng)用于護(hù)理科研管理中,這是一種探索式和創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)方法,有助于激發(fā)學(xué)習(xí)者的積極性。我院自2007年1月采用pbl學(xué)習(xí)模式對護(hù)理科研管理，取得較好的效果，改變了以往的科研狀況，提高了護(hù)理人員整體科研素質(zhì)。現(xiàn)介紹如下：
1 一般情況
全院有職稱并在護(hù)理崗位上的護(hù)士119名，其中＞40歲有15名，＞30歲有50名，＜30歲有54名；高、中級職稱48名、初級職稱71名；現(xiàn)已取得大專以上學(xué)歷69名（本科9名、大專60名），中專學(xué)歷49名。整體情況分析，護(hù)理人員年齡偏小，對外界知識接受能力強(qiáng)，整體理論知識較扎實，自我要求較高，是一支充滿朝氣的年輕隊伍。
2 實施方法
2.1 指導(dǎo)科研思路、制定科研計劃：①分層管理[2]：科研是護(hù)理部管理工作中必抓質(zhì)量之一。根據(jù)護(hù)士對科研認(rèn)識，科研態(tài)度與科研水平，分為四種類型。第一類為對科研認(rèn)識及態(tài)度端正，但缺乏科研水平者。第二類為對科研認(rèn)識及態(tài)度不端正，但有科研水平者。第三類為對科研認(rèn)識及態(tài)度不端正，并缺乏科研水平者。第四類為對科研認(rèn)識及態(tài)度端正，并有科研水平者。第三類為最為難管理的人群，盡量避免其消極態(tài)度影響他人。第四類是最為優(yōu)秀的人群，選出第四類人群做組長，盡量讓其展示優(yōu)勢，以點帶面，帶動整個護(hù)理隊伍的科研氛圍。總之，分別針對不同類人員進(jìn)行管理。②成立科研學(xué)習(xí)小組：重視人才培養(yǎng)和開發(fā)，培養(yǎng)一批科研能手，成立多個科研學(xué)習(xí)小組。首先從主觀上消除對自身職業(yè)的誤解的誤區(qū)，充分認(rèn)識到護(hù)理工作的科學(xué)性和技術(shù)性。從客觀上盡量創(chuàng)造受教育學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件。護(hù)理教育是護(hù)理科研發(fā)展的基礎(chǔ)，只有教育跟上了，護(hù)理科研才有學(xué)術(shù)保障[3]。護(hù)理人員受教育的程度在很大程度上影響了護(hù)理科研的開展和科研成果的應(yīng)用[1]。護(hù)理教育提升可采用學(xué)歷教育，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)討論等各種措施。③制定計劃：大組長將研究課題分成幾個問題，檢索文獻(xiàn)，篩選并分類，制定教學(xué)科研目標(biāo)及方法，聯(lián)系場地，經(jīng)費(fèi)預(yù)算。科研需要一定的資金保障[4]，建立護(hù)理科研基金，規(guī)范護(hù)理科研的管理。院部建立科研基金庫，專門為科研提供部分費(fèi)用支持。使科研的范圍能探討的更大，更深。
2.2小組組討論會及個別指導(dǎo)：小組討論會的主要內(nèi)容包括組員匯報課題進(jìn)展,學(xué)習(xí)和研究過程中遇到的問題,并提出解決方案,經(jīng)過討論小組成員共同研究設(shè)計了課題目錄,搭建內(nèi)容框架。還比如在圍手術(shù)期患者的聊天需求情況調(diào)查現(xiàn)場，小組成員共同解決調(diào)查中面臨的溝通問題。病人學(xué)歷、年齡、手術(shù)情況等都是護(hù)士與病人溝通的影響因素，溝通需因人而異。組員先按要求進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，遇到問題由組長示范，然后討論，組員再獨(dú)立調(diào)查，組長巡回觀察，發(fā)現(xiàn)問題再匯總討論。此外，針對有的組員思路活躍，主動學(xué)習(xí)興趣高等特點，組長也進(jìn)行個別指導(dǎo)。
2.3查閱資料、利用院內(nèi)網(wǎng)站、資源共享：①建立每周“論文導(dǎo)讀”制度：論文導(dǎo)讀流程分為六個步驟。首先第一步查閱資料，其次第二步確定“論文導(dǎo)讀題目”，第三步宣讀選定論文，第四步闡述論文閱讀體會，第五步交流討論，第六步總結(jié)。②訂閱核心刊物，建立書刊借閱制度：更新思想觀念，轉(zhuǎn)變搞護(hù)理科研太深奧的想法。通過閱讀文章，對護(hù)理科研論文撰寫有所了解。臨床護(hù)理工作經(jīng)常超負(fù)荷，下班又陷入沉重的家務(wù)勞動，造成視野變小，信息量少。通過借閱制度，能在最短的時間內(nèi)為護(hù)理人員提供最便捷的信息，了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的動態(tài)。③建立隨身小手冊：護(hù)理論文的選題來自平凡的護(hù)理工作[5]，在工作中要善于提高科研的意識，培養(yǎng)科研的靈感，隨時發(fā)現(xiàn)實踐工作中的問題，以“為什么”的形式記錄在隨身小手冊，作為論文立題的依據(jù)。通過研究和探索，不斷地提升理論知識和提高實際工作能力。最終，提高全院護(hù)理水平。舉例：圍手術(shù)期患者的聊天需求情況調(diào)查有利于小組成員提高溝通交流及調(diào)查研究能力。聊天護(hù)理是一個新型未成熟的概念，有文獻(xiàn)報道是指將朋友聊天、拉家常等溝通方式貫穿于患者住院診治的全過程，有目的、有計劃、有評價地將患者的軀體治療、心理護(hù)理和健康教育等護(hù)理技術(shù)融為一體，適時適地適度地提供全方位的整體護(hù)理[6]，聯(lián)想到將之貫穿于整個圍手術(shù)期。④培訓(xùn)利用計算機(jī)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索的技能：醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)信息的檢索已從傳統(tǒng)的手工檢索發(fā)展到手工檢索和計算機(jī)檢索并存的時代[7]。各科室出資購買《中國知網(wǎng)》知識服務(wù)卡cnki，培訓(xùn)護(hù)理人員在家也能輕松上網(wǎng)查閱文獻(xiàn)。⑤擬建立院網(wǎng)“英語角”：外語水平直接影響護(hù)士對外國文獻(xiàn)的查閱，影響對國際護(hù)理發(fā)展動向和本專業(yè)情況信息掌握的水平。醫(yī)院建立“英語角”英語交流的平臺，使年輕護(hù)士增加學(xué)習(xí)英語的興趣并有提高英語水平的場所。
2.4撰寫論文、投稿與發(fā)表：①定時督促論文撰寫的進(jìn)程。制定初步撰寫論文的進(jìn)度表，第一季度初步完成“立題”，第二季度完成資料的收集，第三季度完成數(shù)據(jù)的整理，第四季度完成論文的撰寫。②定人管理雜志櫥窗內(nèi)雜志和參考書籍，定期更換閱讀櫥窗內(nèi)雜志，保持櫥窗內(nèi)書刊整齊，無積灰。
2.5科研效果評價與考核：①富有競爭力的獎勵制度：[ⅰ]院部有專項獎勵制度。分別對科研獲獎事項，文章撰寫的數(shù)量、發(fā)表在何類雜志都有明細(xì)的獎勵規(guī)定。每年年終總結(jié)將個人科研獲獎及情況作為評定的重要指標(biāo)。[ⅱ]根據(jù)“馬斯洛自我實現(xiàn)”的心理理論，滿足優(yōu)秀人員的各自理想的實現(xiàn)。使優(yōu)秀人員能更自覺的積極投入科研工作中。②通過以上工作，科研組每位工作人員樹立個人的科研發(fā)展目標(biāo)。年終根據(jù)個人計劃進(jìn)行考核。每個人明確自身優(yōu)點、缺點和存在的差距，自覺地加強(qiáng)自身培養(yǎng)。盡量拉近與第四類人群的距離。而第四類人群再接再厲，給自己提出更高的目標(biāo)，以積極向上的姿態(tài)帶動全院科研工作和樹立榜樣。
3 結(jié)果
“pbl模式”實施前后論文撰寫情況比（表1）
.
*表示p值?0.05
“pbl模式”實施前后科研獲獎情況比（表2）
.
表1顯示，實施“pbl模式”進(jìn)行護(hù)理科研管理后，撰寫論文的數(shù)量有顯著的增加。高學(xué)歷的年輕護(hù)士撰寫論文的積極性被調(diào)動起來，成為護(hù)理科研強(qiáng)有力的新生力量。表2顯示，實施“pbl模式”進(jìn)行護(hù)理科研管理后，護(hù)理科研的獲獎次數(shù)明顯增多。有些護(hù)理單元正積極申報市新技術(shù)引進(jìn)獎，整個護(hù)理隊伍洋溢著欣欣向上的科研氛圍。
4 討論
4.1 “論文導(dǎo)讀”提高護(hù)理人員群體科研素質(zhì)
首先第一步查閱資料。通過各種渠道的文獻(xiàn)查閱，既掌握文獻(xiàn)查閱的技能，又了解當(dāng)今國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展趨勢。其次第二步確定“論文導(dǎo)讀題目”，在大量查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，挑選最為適合交流，對臨床護(hù)理工作又有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗總結(jié)和研究。第三步宣讀選定論文，鍛煉口述者在大場合的口頭表達(dá)能力。第四步闡述論文閱讀體會，共同學(xué)習(xí)回顧論文撰寫的基本格式和要點。第五步交流討論，共同探討熱門話題，尋找是否有可寫的新論題。第六步總結(jié)。通過每周的論文導(dǎo)讀，了解各種論文撰寫的“格式”，提高護(hù)士的科研能力。通過論文交流，開拓立題的思路，了解護(hù)理的最新動態(tài)，提高護(hù)理質(zhì)量和對護(hù)理專業(yè)的熱愛。
4.2提高護(hù)理人員的科研意識
護(hù)理人員有無科研意識和科研意識的強(qiáng)弱、自覺性的高低，是開展護(hù)理科研工作的首要條件。以往，雖也訂閱許多護(hù)理雜志，但由于部分人員對護(hù)理科研的錯誤認(rèn)識，護(hù)理雜志被作為擺設(shè)，造成很大的資源浪費(fèi)。現(xiàn)通過“pbl模式”的管理，了解到科研的選題就是來自平時的臨床工作。護(hù)理科研并不神秘，而是與我們實踐工作密切相關(guān)的。其實身邊有許多可以立題研究和探討的問題。正確認(rèn)識到只有科研才能促進(jìn)護(hù)理工作，提升護(hù)理人員的自身價值。
4.3營造良好的科研氛圍
“pbl模式”的管理讓每個護(hù)理人員都有很明確的努力目標(biāo)，鞭策自己不斷往前。只要有空暇就借閱護(hù)理刊物，從以前“要我讀”到現(xiàn)在“我要讀”。 立題方面，從以前“沒題可寫”到現(xiàn)在“來不及寫”。 撰寫論文從以前“我不想寫”“不知如何寫”到現(xiàn)在“我想寫” 、 “原來可以這么寫”。整個護(hù)理隊伍洋溢著輕松的積極向上的科研氣氛。
5.小結(jié)
以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)從問題著手，學(xué)習(xí)者需要去探索哪些是他們所要知道的知識，并且能夠應(yīng)用這些知識去解決問題，這是一種探索式的學(xué)習(xí)方法，有助于激發(fā)學(xué)習(xí)者的積極性。 總之，運(yùn)用“pbl模式”在護(hù)理科研管理中，加強(qiáng)了護(hù)理人員的科研知識，科研方法，科研技能，有效地提高了護(hù)理人員的科研能力，提高整體科研水平，改變了以往的科研面貌。使全院護(hù)理隊伍形成了良好的科研學(xué)習(xí)氣氛。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]胡江雁，胡文娟. 困擾我國護(hù)理科研發(fā)展的因素及對策 .護(hù)理研究，2006，6（20）：1495－1497.
[2]綱目編著.現(xiàn)代管理“五常法則”.第一版.北京：中信出版社，2002.1.179.
[3]劉明.邵薇薇.我國護(hù)理科研滯后的原因及對策[j].護(hù)理管理雜志，2000，15（9）：646－648.
[4]牛小玲，韓忠福，秦力君，等.抓護(hù)理科研 促學(xué)科發(fā)展[j]. 中華醫(yī)院管理雜志， 2000（10）：686－687.
[5]徐曉霞，許紅霞，等. 護(hù)理科研管理的方法與成效.護(hù)理管理雜志.2005.vol 5 .no6:39-40.
[6]徐筱莉，孟 愷，潘毅慧 聊天護(hù)理對改善住院老年患者抑郁情緒的效果評價 上海護(hù)理2006年3月第6卷第2期.
優(yōu)秀護(hù)理論文范文第5篇
關(guān)鍵詞：精神病患者護(hù)理人員；職業(yè)人文素養(yǎng)；研究；元分析
中圖分類號：G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-9094-（2016）11C-0015-04
近年來，隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展與進(jìn)行，精神科護(hù)理模式也逐步實現(xiàn)了從生物到心理再到社會醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。人性化護(hù)理服務(wù)理念正逐漸深入到精神科護(hù)理工作中。精神科護(hù)理是基礎(chǔ)護(hù)理的一個分支，人性化護(hù)理是在基礎(chǔ)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加人文關(guān)懷、把精神病患者當(dāng)作“完整的人”看待，盡量滿足其需求的、以患者為本的護(hù)理服務(wù)。該理念對患者特別是精神病患者護(hù)理人員職業(yè)人文關(guān)懷素養(yǎng)提出了較高要求。筆者僅就當(dāng)前精神病患者護(hù)理人員職業(yè)人文素養(yǎng)方面的研究進(jìn)行元分析。
一、概念界定
（一）精神病患者護(hù)理
精神疾病是一種特殊的疾病，患者在認(rèn)知、情感、意志和行為方面有異常表現(xiàn)，致使其工作、學(xué)習(xí)、生活能力下降，社會功能減退，得不到應(yīng)有的重視甚至被遺棄。對精神疾病患者的護(hù)理，技術(shù)性操作較少，主要以日常生活護(hù)理為主。精神病患者雖受病態(tài)的情感、思維影響而行為異常，卻有著正常人的認(rèn)知和需求。由于受到歧視，他們對尊重和情感的需求更為強(qiáng)烈。精神病患者對人文關(guān)懷的需求較之常人更為強(qiáng)烈，護(hù)理人員尤其應(yīng)對患者給予人文關(guān)懷。
（二）人文關(guān)懷素養(yǎng)
“人文”即重視人的文化，是人類文化中先進(jìn)的價值觀及其規(guī)范。素養(yǎng)是指經(jīng)常修習(xí)涵養(yǎng)，也指平日的修養(yǎng)。人文素養(yǎng)即對人類文化中先進(jìn)價值觀及其規(guī)范的修習(xí)涵養(yǎng)，是一種深植于內(nèi)心、設(shè)身處地為別人著想的善良，集中體現(xiàn)在尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好品質(zhì)。護(hù)理人文關(guān)懷素養(yǎng)的本質(zhì)是一種具有專業(yè)道德情懷的價值觀，具體表現(xiàn)在人際互動的行為中，如將患者當(dāng)作生理、心理、社會的綜合存在，能夠在患者疾病、遭遇與疼痛時給予幫助并使患者認(rèn)識到自身生命存在的意義，從而獲得較高的生理、心理與精神和諧，以保護(hù)、增強(qiáng)與維持患者的生存質(zhì)量。表現(xiàn)為對人生命的尊重與愛護(hù)、對生命健康的關(guān)愛與呵護(hù)、對生命健康權(quán)利的敬畏與尊重。人文關(guān)懷是基礎(chǔ)護(hù)理的本質(zhì)，是護(hù)理的本源。
（三）元分析
元分析是應(yīng)用特定的設(shè)計和統(tǒng)計方法對以往的研究結(jié)果進(jìn)行整體的和系統(tǒng)的定性與定量分析，是回顧性與觀察性的，是對傳統(tǒng)綜述的一種改進(jìn)，是概括以往研究結(jié)果的方法，包括大量的方法和技術(shù)，具有全面、系統(tǒng)和定量的特點，可用來對以前的具有不同研究設(shè)計的和不同時期收集到的資料進(jìn)行整合。相對傳統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述，元分析是一種定量的綜合文獻(xiàn)的方法，可以在很大程度上克服傳統(tǒng)文獻(xiàn)綜述中存在的一些問題。元分析以原始研究結(jié)果為單位，設(shè)計嚴(yán)密，強(qiáng)調(diào)對相關(guān)研究進(jìn)行全面的文獻(xiàn)檢索，有明確的文獻(xiàn)納入和排除標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)統(tǒng)計所有的研究結(jié)果，并在此基礎(chǔ)上對統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行討論得出結(jié)論，這樣就盡可能地避免了人為的主觀性，使研究結(jié)果更加科學(xué)、客觀和準(zhǔn)確。
二、研究方法
（一）抽樣
本研究在中國知網(wǎng)（CNKI）的中文期刊、中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫，國際會議論文全文數(shù)據(jù)庫中，以“護(hù)士人文素養(yǎng)”為主題，搜索了2005年10月1日―2016年6月10日的研究論文，共搜索到2300篇。其中，以“護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)”為主題，搜到1707篇，再以“精神病護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)”為主題，共搜到105篇。去除不相關(guān)樣本，共獲取57篇與本研究密切相關(guān)的樣本。
（二）分析單位
本文以搜集的研究論文為分析單位，從關(guān)注度、發(fā)表年份、數(shù)據(jù)庫來源、研究指向、研究結(jié)果五個維度對“分析單元”進(jìn)行分類和編碼。五個維度的具體操作性定義如下：（1）關(guān)注度。學(xué)術(shù)關(guān)注度是指同一個課題或者題目的期刊更新數(shù)。本文分別對“精神病患者護(hù)理”與“護(hù)理人文關(guān)懷”兩項主題的學(xué)術(shù)關(guān)注度進(jìn)行了統(tǒng)計；（2）發(fā)表年份。對每篇論文按照發(fā)表年度編碼，從2005―2016年每年的數(shù)量分析人們對精神病患者護(hù)理人員的人文關(guān)懷素養(yǎng)的研究程度，同時分析對該主題研究的發(fā)展趨勢；（3）數(shù)據(jù)庫來源。按照中文期刊數(shù)據(jù)庫，中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫，中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫，中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫，國際會議論文全文數(shù)據(jù)庫中4個數(shù)據(jù)庫的不同層次與價值，分析各數(shù)據(jù)庫中論文的分布情況，判斷現(xiàn)有研究成果的研究動機(jī)、研究層次、研究價值；（4）研究主題。分析現(xiàn)有研究內(nèi)容與結(jié)論，總結(jié)出研究主題。主要分為實踐性研究和理論型研究兩大部分，其中實踐性研究包括管理和應(yīng)用兩方面內(nèi)容。
三、研究結(jié)果
（一）關(guān)注度
CNKI“精神病患者護(hù)理”學(xué)術(shù)關(guān)注度統(tǒng)計如圖1所示。
從關(guān)注度上可以看出，針對“精神病患者護(hù)理”和“護(hù)理人文關(guān)懷”兩類主題的關(guān)注度呈整體上升趨勢，特別在2013-2014年間達(dá)到高峰。但“精神病患者護(hù)理”的關(guān)注度在2015年下降較快，“護(hù)理人文關(guān)懷”的關(guān)注度在2015年也有所下降。
（二）發(fā)表年份
自2005年以來的11年間，關(guān)于精神病患者護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)的研究總體數(shù)量呈增加態(tài)勢，運(yùn)用CNKI學(xué)術(shù)趨勢分析統(tǒng)計軟件檢索發(fā)現(xiàn)，以“精神病患者護(hù)理”“護(hù)理人文關(guān)懷”為主題的研究論文逐年上升，但并非持續(xù)上升，中間有關(guān)注度上的起伏。具體發(fā)表年份及相關(guān)主題論文學(xué)術(shù)趨勢分析如表1、圖1、圖2所示。但是，以“精神病患者護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)”為主題公開發(fā)表的研究論文數(shù)量明顯偏少，CNKI分析趨勢分析軟件檢索表明，論文數(shù)量不足以進(jìn)行學(xué)術(shù)趨勢分析。
這11年間對相關(guān)主題的關(guān)注度及研究的起伏變化有著一定的政策背景與文化背景。2005年，我國衛(wèi)生部明確提出加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)，將護(hù)理關(guān)懷人文思想落實到護(hù)理實踐中。2007年，衛(wèi)生部在醫(yī)政工作會議上再次提出，醫(yī)院要在護(hù)理服輾矯孀黽訃使患者受益大、感受深的實事，將人文關(guān)懷融入護(hù)理工作中，服務(wù)于細(xì)微之處。這進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理工作中的人性化服務(wù)意識。2011年，《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011―2015年）》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2011〕96號）指出，到2015年，全國所有三級醫(yī)院和二級醫(yī)院全面推行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，落實護(hù)理職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，進(jìn)一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。2015年，衛(wèi)生部印發(fā)的《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011―2015年）》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步落實“以病人為中心”的護(hù)理理念，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，加強(qiáng)專科護(hù)士的培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的信譽(yù)度，讓住院患者不僅有主管醫(yī)生，還要有自己的護(hù)士。可見，研究論文數(shù)量上與相關(guān)政策的出臺及人文思想普及的程度呈正相關(guān)。
（三）數(shù)據(jù)庫來源
相關(guān)論文在中國知網(wǎng)（CNKI）的中文期刊數(shù)據(jù)庫、中國博碩士學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫、中國重要會議論文數(shù)據(jù)庫中的分布情況見表2。
數(shù)據(jù)庫中，期刊論文占72%，這些研究者多為一線護(hù)理工作人員；會議論文的比例為28%，這些研究者多為與護(hù)理相關(guān)的管理人員，如護(hù)士長、護(hù)理部主任等。這兩類研究的動機(jī)多為基于實踐問題，特別是護(hù)士人文素養(yǎng)在實踐中的運(yùn)用及效果為主的研究；碩士論文和博士論文的此項研究為空白。
（四）研究主題
根據(jù)精神病患者護(hù)理人員的人文關(guān)懷素養(yǎng)的研究主題，現(xiàn)有研究可分為兩大類主題，即實踐研究（包括管理和應(yīng)用型研究）和理論研究。研究論文分布如表3。
上表顯示，基于護(hù)理工作實踐的應(yīng)用研究數(shù)量最多，占81%，研究者多為一線護(hù)理工作者；而基于管理視角的研究數(shù)量較少，只占7%，研究者多為醫(yī)院管理人員；基于人文素養(yǎng)理論的研究占12%，多為對護(hù)理實踐的思考和總結(jié)，研究者多為承擔(dān)課題項目的護(hù)理工作者。
四、結(jié)論與討論
（一）需重視對精神病患者護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)的培育
研究論文關(guān)注度與發(fā)表年份的數(shù)據(jù)表明，研究論文與國家的政策導(dǎo)向密切相關(guān)。除國家在政策上引導(dǎo)外，各級各類醫(yī)院均應(yīng)重視護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)的提升。特別是精神病患者護(hù)理專業(yè)的醫(yī)院，只有提升護(hù)理人員人文關(guān)懷的素養(yǎng)，才能實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”的要求，滿足各類患者的人文關(guān)懷需求。
（二）需提升對精神病患者護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)的研究水平
從研究論文數(shù)據(jù)庫來源看，本主題現(xiàn)有研究者多為一線護(hù)理工作者，這些人多為專科學(xué)歷，部分為自學(xué)大專、本科學(xué)歷，研究水平有限、研究質(zhì)量較低，多局限于護(hù)理實踐過程及實踐經(jīng)驗的總結(jié)，普遍缺乏對實踐經(jīng)驗的深入思考及總結(jié)提升。部分承擔(dān)課題的研究者，也因缺乏扎實的研究功底、科學(xué)的研究方法、嚴(yán)密的邏輯思維而導(dǎo)致研究成果水平較低。
因此，要提升相關(guān)論文研究水平，需要進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)士隊伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化在職培訓(xùn)，并提升研究生、博士生層次護(hù)士比例，夯實理論研究基礎(chǔ)，才能保證相關(guān)研究的動力充足。
（三）需重視對精神病患者護(hù)理人員人文關(guān)懷素養(yǎng)的理論研究
理論研究可指導(dǎo)實踐，為實踐研究提供方向方法。一方面，提升研究生、博士生層次護(hù)士比例可以提升相關(guān)研究的理論層次；另一方面，精神病患者的一線護(hù)理工作者因承擔(dān)著巨大的工作壓力，還面對著被攻擊、毆打、謾罵等風(fēng)險，往往心生顧慮，無暇顧及患者的精神護(hù)理。醫(yī)院及相關(guān)政策制定部門應(yīng)為一線精神病患者的護(hù)理人員留出足夠的閱讀、思考、接受再教育的時間，用于系統(tǒng)反思、總結(jié)和提升，從而保證人文關(guān)懷素養(yǎng)的理論研究，進(jìn)而正確地進(jìn)行人文關(guān)懷護(hù)理的實踐。
（四）需開拓精神病患者護(hù)理人員人文素養(yǎng)的培育途徑
優(yōu)秀護(hù)理論文范文第6篇
1 選題指導(dǎo)
1.1 護(hù)生下臨床的時間是一年，在前三個月，護(hù)理部給每個護(hù)生選擇一個科研帶教老師。指定的帶教教師是院護(hù)理科研小組的成員，使護(hù)生在選題實踐的三個月內(nèi)，有專人指導(dǎo)幫助，指導(dǎo)教師在護(hù)生選題過程中，應(yīng)適時給護(hù)生選題指導(dǎo)，有耐心和細(xì)心，一次不行，再來第二次、第三次，耐心的引導(dǎo)和幫助，從而增強(qiáng)了他們的信心。
1.2 組織護(hù)生選題討論會：由護(hù)理部組織科研小組的成員參加護(hù)生選題討論會，每個護(hù)生將自己的選題讓大家進(jìn)行討論，使有意義的科研選題進(jìn)行查新得以初選，。
1.3 組織開題報告會：安排每人三十分鐘的“開題報告”，由護(hù)生將他們的科研思路，課題標(biāo)書設(shè)計等與帶教教師及實習(xí)同學(xué)來討論，在討論過程中，暢所欲言、集思廣益、不留情面，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行，使前后矛盾的科研思路被糾正，有些不科學(xué)的做法被修改，也有的科研思路被否定，而讓其重做。
2 落實科研帶教計劃
2.1 制定科研帶教各周期的計劃 前三個月的時間做選題，一個月時間做書寫課題標(biāo)書，四個月時間做科研課題實施，最后三個月的時間撰寫論文。護(hù)生下臨床后，即將科研帶教計劃告知護(hù)生，使每個護(hù)生明白各周期的任務(wù)，有目標(biāo)地完成科研實踐活動。
2.2 保證科研課題實施 護(hù)生選題后可根據(jù)護(hù)生的科研課題的要求安排相關(guān)專科輪轉(zhuǎn)，在相關(guān)科室，有八周的科研實踐時間，由專人帶教，每周給半天的時間做科研，保證科研實踐的實施。
2.3 建立護(hù)生科研督查制度 由護(hù)理科研小組組長組織人員定期檢查。按計劃周期查，檢查護(hù)生科研課題實踐的進(jìn)展情況，聽取護(hù)生對教學(xué)的反饋及存在的困難，幫助護(hù)生解決問題。
3 課題評定
3.1 課題標(biāo)書的評定 一份好的課題標(biāo)書的書寫，是科研思路有效的反饋，也是課題實施的步驟，護(hù)生在科研實踐中，要求他們學(xué)會做科研課題的過程，而不是要求一次就做好、做到位，應(yīng)組織人員對護(hù)生書寫的課題標(biāo)書進(jìn)行修改及評定，在修改及評定過程中使護(hù)生找到差距及不足，做好的應(yīng)給予表揚(yáng)和鼓勵，使護(hù)生掌握科研課題標(biāo)書的書寫。
3.2 初稿論文的評定 護(hù)生實施科研課題撰寫的論文，分別按時提交一稿、二稿、三稿的論文，指導(dǎo)教師對每一稿論文都應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審閱，注上批文，同時讓護(hù)生記科研實踐流水賬，及時將自己的想法及做法與指導(dǎo)教師磋商，從而使論文的撰寫循序漸長，而不是一稿定音。
3.3 完成論文撰寫后，要求護(hù)生做多媒體課件在論文報告會上發(fā)言，每位護(hù)生十分鐘，并要求進(jìn)行答辯。給護(hù)生壓力，要求他們以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、科學(xué)的科研態(tài)度對待論文報告會。在會上，由于是自己做的事，許多同學(xué)都能對答如流，也有不能回答的，由帶教老師補(bǔ)充。論文撰寫好的護(hù)生應(yīng)及時給予肯定，有些寫的不好的論文給予更正。對護(hù)生論文按科學(xué)性、先進(jìn)性、實用性等方面進(jìn)行評定及打分，記錄在實習(xí)鑒定上。每年在本科護(hù)生的撰寫的護(hù)理論文中評出兩篇優(yōu)秀論文并給予嘉獎，用激勵機(jī)制促進(jìn)本科護(hù)生科研活動的開展及提高帶教教師的積極性。
優(yōu)秀護(hù)理論文范文第7篇
第一階段（畢業(yè)后1－5年或護(hù)士）
一、培訓(xùn)要求：
1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識。
2、初步掌握各科常見疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，操作程序要達(dá)到規(guī)范化。
3、熟悉各班護(hù)理工作及各項常規(guī)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、第五年內(nèi)能夠制定完整的護(hù)理計劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗，并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實習(xí)。
二、培訓(xùn)方法：
為了較好掌握各科護(hù)理特點，擴(kuò)大知識面，實行內(nèi)、外、婦，門急診等主要科室輪轉(zhuǎn)，一年輪轉(zhuǎn)一次。
1、按照指定自學(xué)內(nèi)容，不定期檢查學(xué)習(xí)情況。
2、熟練掌握本科護(hù)理常規(guī)及專科技術(shù)操作。
3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會提問，護(hù)士長可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問和有關(guān)專科知識。
4、定期組織護(hù)理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護(hù)理計劃及護(hù)理查房活動,以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護(hù)理理論知識。
5、出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論與技術(shù)考試并通知護(hù)理部參加，科室應(yīng)根據(jù)其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定，并報護(hù)理部存檔。
6、各科輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，護(hù)理部根據(jù)其業(yè)務(wù)水平、工作能力及表現(xiàn)分配工作，到科室后的應(yīng)按照上述要求完成培訓(xùn)計劃。
根據(jù)我院護(hù)理實踐，特制定出護(hù)士培訓(xùn)的具體內(nèi)容。
內(nèi)科：
1、內(nèi)科一般護(hù)理常規(guī)2、濕溫的護(hù)理
3、感冒的護(hù)理4、咳嗽的護(hù)理
5、哮喘的護(hù)理6、懸飲的護(hù)理
7、肺脹的護(hù)理8、胃脘痛的護(hù)理
9、泄瀉的護(hù)理10、痢疾的護(hù)理
11、心悸的護(hù)理12、頭痛的護(hù)理
13、嘔吐的護(hù)理14、水腫的護(hù)理
15、腎衰的護(hù)理16、淋證的護(hù)理
17、消渴的護(hù)理18、中風(fēng)的護(hù)理
19、高熱、驚厥的護(hù)理20、肝硬化嘔血的護(hù)理
21、自發(fā)性氣胸的護(hù)理22、留置導(dǎo)管的護(hù)理
23、氧氣吸入的應(yīng)用及注意事項。24、氣管切開的護(hù)理。
25、霧化吸入的應(yīng)用及注意事項。
兒科：
1、麻疹的護(hù)理2、痄腮的護(hù)理
3、（肺炎喘嗽的護(hù)理4、小兒腹瀉的護(hù)理
5、鵝口瘡的護(hù)理6、水痘的護(hù)理
7、小兒暑溫的護(hù)理8、疳證的護(hù)理
9、驚風(fēng)的護(hù)理10、紫癜的護(hù)理
11、癇證的護(hù)理12、疫毒痢的護(hù)理世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,
外科：
1、外科一般護(hù)理常規(guī)2、手術(shù)前后護(hù)理常規(guī)
3、精隆的護(hù)理4、腹外疝的護(hù)理
5、腸癰的護(hù)理6、急性胰腺炎的護(hù)理
7、急性膽囊炎、膽石癥的護(hù)理8、外癰的護(hù)理
9、急性腸梗阻的護(hù)理10、泌尿系結(jié)石的護(hù)理
11、水火燙傷的護(hù)理12、褥瘡的護(hù)理
13、青蛇毒、股腫的護(hù)理14、膽道蛔蟲的護(hù)理
15、急性胃、十二指腸潰瘍穿孔的護(hù)理
16、顱腦損傷的病情觀察及護(hù)理17、各種麻醉的護(hù)理
18、胸腔閉式引流的護(hù)理
骨傷科：
1、骨傷科一般護(hù)理常規(guī)2、四肢骨折的護(hù)理
3、脊柱骨折的護(hù)理4、頭部內(nèi)傷的護(hù)理
6、椎間盤突出癥的護(hù)理5、胸脅內(nèi)傷的護(hù)理
7、小夾板外固定的護(hù)理9、脫位的護(hù)理
8、骨折患者的功能煅煉10、傷筋的護(hù)理
急診科：
1、高熱的護(hù)理2、神昏的護(hù)理
3、中風(fēng)的護(hù)理4、血證的護(hù)理
5、鼻衄、齒衄的護(hù)理6、厥脫的護(hù)理世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,
7、中署、溺水、自溢、電擊的掄救
8、暴瀉的護(hù)理9、急性中毒的處理
10、藥物過敏反應(yīng)的急救11、心臟驟停的掄救
12、胃灌洗術(shù)操作規(guī)程及注意事項
13、急診觀察病人的病情觀察及護(hù)理
婦產(chǎn)科：
1、月經(jīng)不調(diào)的護(hù)理2、崩漏的護(hù)理
3、妊娠惡阻的護(hù)理4、異位妊娠的護(hù)理
5、產(chǎn)后發(fā)熱的護(hù)理6、癥瘕的護(hù)理
7、產(chǎn)后惡露不絕的護(hù)理8、帶下病的護(hù)理
9、絕經(jīng)前后諸證的護(hù)理10、子癇的護(hù)理
11、胎漏、胎動不安、墮胎、小產(chǎn)、滑胎的護(hù)理
12、婦產(chǎn)科手術(shù)前后的護(hù)理常規(guī)。13、產(chǎn)后護(hù)理常規(guī)。
14、產(chǎn)后敗血癥的護(hù)理。15、新生兒的護(hù)理。16、產(chǎn)后出血的處理原則及護(hù)理。
眼科：
1、眼科一般護(hù)理常規(guī)2、內(nèi)眼手術(shù)的護(hù)理
3、凝脂翳的護(hù)理4、綠風(fēng)內(nèi)障的護(hù)理
5、圓翳內(nèi)障的護(hù)理6、目偏視的護(hù)理
針灸科
1、針灸科一般護(hù)理常規(guī)2、針刺的護(hù)理
3、灸法的護(hù)理4、拔罐的護(hù)理
5、穴位按摩的護(hù)理
第二階段（畢業(yè)后5年以上及護(hù)師）
一、培訓(xùn)要求：
1、熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。
2、熟悉本科常見疾病的防治及護(hù)理，了解本科有關(guān)的護(hù)理知識。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù)，制定護(hù)理計劃。
4、能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文。
5、能擔(dān)任臨床教學(xué)工作，并對低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)。
二、培訓(xùn)方法：
1、以自學(xué)為主，參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床護(hù)理實踐。
2、選派護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加知識更新短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，回院后組織講課。
第三階段（主管護(hù)師以上人員）
一、培訓(xùn)要求：
1、每年提交中醫(yī)護(hù)理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護(hù)師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。
3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。
二、培訓(xùn)方法：
1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展與實施。
2、到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、優(yōu)秀論文可參加各級學(xué)術(shù)活動。
考核辦法
從三方面進(jìn)行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。
一、理論考試：根據(jù)各階段護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。
二、技術(shù)操作考核：
1、護(hù)理部組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行。
2、護(hù)士長結(jié)合臨床工作，檢查護(hù)士技術(shù)操作。
3、病房護(hù)士長、護(hù)師及高年資護(hù)士對護(hù)士的技術(shù)操作進(jìn)行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進(jìn)行評定。
三、平時工作考核：
1、護(hù)士長利用晨會與護(hù)理查房，通過提問了解護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長手冊中。
2、護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會及專病護(hù)理查房對護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長會上進(jìn)行講評。
第三階段（主管護(hù)師以上人員）
一、培訓(xùn)要求：
1、每年提交中醫(yī)護(hù)理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護(hù)師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。
3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。
二、培訓(xùn)方法：
1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展與實施。
2、到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、優(yōu)秀論文可參加各級學(xué)術(shù)活動。
考核辦法
從三方面進(jìn)行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。
一、理論考試：根據(jù)各階段護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。
二、技術(shù)操作考核：
1、護(hù)理部組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行。
2、護(hù)士長結(jié)合臨床工作，檢查護(hù)士技術(shù)操作。
3、病房護(hù)士長、護(hù)師及高年資護(hù)士對護(hù)士的技術(shù)操作進(jìn)行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進(jìn)行評定。
三、平時工作考核：
1、護(hù)士長利用晨會與護(hù)理查房，通過提問了解護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長手冊中。
2、護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會及專病護(hù)理查房對護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長會上進(jìn)行講評。
××*中醫(yī)院護(hù)理部
優(yōu)秀護(hù)理論文范文第8篇
【關(guān)鍵詞】護(hù)理學(xué)；本科；畢業(yè)論文
畢業(yè)論文是高等學(xué)校人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是本科教學(xué)過程中重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生走向工作崗位前的必要準(zhǔn)備，是對人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面檢驗。通過進(jìn)行畢業(yè)論文設(shè)計，學(xué)生可以有效地提高綜合運(yùn)用所學(xué)知識來分析和解決實際問題的能力，有利于學(xué)生自身素質(zhì)的綜合發(fā)展。而且，畢業(yè)論文設(shè)計整體水平也直接反映了高校的教學(xué)質(zhì)量，是高校辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)學(xué)生畢業(yè)論文的規(guī)范化管理，提高論文質(zhì)量，對提高學(xué)校整體辦學(xué)水平亦具有重要意義。
近年來，各高校院系結(jié)合本專業(yè)特色，在畢業(yè)設(shè)計選題、指導(dǎo)教師培養(yǎng)、畢業(yè)設(shè)計過程管理等方面做了許多有益的探索與實踐。已經(jīng)有大量的文獻(xiàn)，報道了它們在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程中的寶貴經(jīng)驗。但相關(guān)報道多以理工科及文科院系為主，而關(guān)于醫(yī)學(xué)院系特別是護(hù)理學(xué)院系在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文方面所做的報道卻較為鮮見。近年來，我們結(jié)合護(hù)理學(xué)專業(yè)特點，對2001級、2002級、2003級畢業(yè)論文工作加強(qiáng)管理，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、提高綜合能力為目的，通過施行舉措，在督促畢業(yè)生按時保質(zhì)保量地完成論文寫作方面取得了很好的成效，并總結(jié)出了一些經(jīng)驗。本文將對這些舉措進(jìn)行介紹，以期為今后此項工作的開展提供適當(dāng)?shù)膮⒖肌?span style="display:none">TEd萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
一、存在的問題
近年來，隨著高等教育大眾化發(fā)展和本科教學(xué)改革的深化，專業(yè)課程學(xué)時相對壓縮，使學(xué)生在橫向知識體系加寬的同時減少了專業(yè)知識的深度，加上畢業(yè)生就業(yè)壓力的逐年增大，使畢業(yè)論文工作面臨著很多困難。其突出的問題有3個：
1.思想重視不夠
近年來，由于高校擴(kuò)招的不斷發(fā)展，學(xué)生數(shù)量逐年增加，使得指導(dǎo)教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計方面的工作量隨之增加，畢業(yè)論文設(shè)計的教學(xué)資源趨于緊張。大多數(shù)教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的同時還承擔(dān)大量的教學(xué)和科研任務(wù)，因此，思想上不重視畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作，在指導(dǎo)時間和精力上投入也非常有限。
而對于學(xué)生方面，有的學(xué)生平時課程學(xué)得不扎實，對專業(yè)知識的理解不夠深刻，容易造成對論文寫作的無從下手。有的學(xué)生對指導(dǎo)老師的依賴性太強(qiáng)，不能正確、靈活地利用論文檢索工具。有的學(xué)生思想上不重視，在要上交時隨便從網(wǎng)上東拼西湊地抄襲，敷衍了事。這些學(xué)生都是從思想上沒有能認(rèn)清畢業(yè)論文的重要性，浪費(fèi)了畢業(yè)前的一次綜合訓(xùn)練機(jī)會。
2.時間安排不當(dāng)
畢業(yè)論文設(shè)計的安排，往往是在最后一個學(xué)期開始，若時間安排的太晚，會給論文的開展帶來困難。一方面，學(xué)生進(jìn)入論文的設(shè)計時間較晚，不能深刻地理解題意，更不能進(jìn)行充分的資料收集、準(zhǔn)備，從而影響畢業(yè)論文的質(zhì)量。另一方面，指導(dǎo)老師與學(xué)生的接觸較晚，容易給師生交流和論文寫作過程管理帶來不便。
3.格式欠規(guī)范
學(xué)生的論文格式不規(guī)范，排版樣式多樣，錯別字眾多。而且許多學(xué)生習(xí)慣性地從網(wǎng)上下載一些文字，然后進(jìn)行簡單的拷貝，一方面容易造成知識產(chǎn)權(quán)的問題，另一方面會造成文章的寫作風(fēng)格不一，使文章缺少連貫性。
二、提高畢業(yè)論文質(zhì)量的舉措
針對以上幾點問題，護(hù)理學(xué)系結(jié)合本院系的特點，從以下幾方面著手，規(guī)范要求，嚴(yán)格把關(guān)，以保證畢業(yè)論文質(zhì)量和水平。
1.充分認(rèn)識畢業(yè)論文工作的必要性和重要性，作好組織動員總結(jié)工作
系部廣泛動員全系教師、應(yīng)屆畢業(yè)生和臨床教學(xué)醫(yī)院，充分認(rèn)識畢業(yè)論文工作的必要性和重要性，保證學(xué)生論文的質(zhì)量。護(hù)理學(xué)系成立了學(xué)術(shù)分委員會，召開專業(yè)教研室會議，布置年度畢業(yè)生論文工作安排，制訂論文的寫作規(guī)范和格式、確定嚴(yán)格的時間節(jié)點，最后形成詳細(xì)的論文指導(dǎo)計劃。在學(xué)生下點實習(xí)前進(jìn)行專題畢業(yè)論文動員，組織有關(guān)教師講解、宣傳畢業(yè)論文重要性及寫作規(guī)范。使學(xué)生認(rèn)識到畢業(yè)論文在掌握所學(xué)知識、培養(yǎng)研究問題解決問題的能力以及獲取學(xué)位和順利畢業(yè)過程中的重要作用。在學(xué)生實習(xí)結(jié)束返校后，召開畢業(yè)論文工作總結(jié)大會暨優(yōu)秀論文頒獎典禮，評選出優(yōu)秀畢業(yè)論文及臨床優(yōu)秀指導(dǎo)教師，邀請優(yōu)秀論文作者上臺介紹論文寫作經(jīng)驗，由專家現(xiàn)場提問點評，并安排低年級學(xué)生共同參加，以使其對畢業(yè)論文工作有所了解。
2.嚴(yán)格制定畢業(yè)論文寫作規(guī)范和程序，確保管理工作有序進(jìn)行
根據(jù)護(hù)理學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的有關(guān)要求，我系特制定了《福建中醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文工作的管理規(guī)定》，以規(guī)范護(hù)理學(xué)專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)論文工作。同時，又詳細(xì)安排了畢業(yè)論文工作的具體程序，將畢業(yè)論文工作劃分為準(zhǔn)備階段、選題與審題、開題報告、論文撰寫、檢查與指導(dǎo)、論文評定、工作總結(jié)和歸檔與保管階段，明確列出各個階段的工作程序與要求、要求完成的時間以及完成人，并結(jié)合本科學(xué)生實際情況，將學(xué)生一年的實習(xí)期劃分為上、下兩個階段：上半階段要求學(xué)生完成畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文工作的前期準(zhǔn)備工作；下半階段主要集中精力撰寫論文，并集中選擇一個科室繼續(xù)完成實習(xí)。然后再將兩個階段的時間進(jìn)一步細(xì)化，列出畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文工作的各具體的時間段，保證了臨床醫(yī)院與實習(xí)生對實習(xí)與論文工作能夠心中有數(shù)，確保了畢業(yè)論文工作有條不紊地進(jìn)行。同時，我系制作了畢業(yè)論文任務(wù)書、論文題目登記表、開題報告、評審表、成績登記表等一系列表格材料，發(fā)給臨床醫(yī)院使用，并制作了論文“書寫體例”，以統(tǒng)一學(xué)生論文的格式。還由鄭國華博士制定了《護(hù)理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文評分細(xì)則》，使論文的評審有據(jù)可依，從而也保證了論文成績的公正性。
3.加強(qiáng)系部與臨床教學(xué)醫(yī)院聯(lián)系，監(jiān)控畢業(yè)論文工作全過程
為進(jìn)一步完善論文管理工作，在2005年福建中醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)臨床教學(xué)工作會議上，我系與福州、廈門、漳州、泉州地區(qū)各臨床教學(xué)醫(yī)院的護(hù)理部主任、臨床教學(xué)負(fù)責(zé)人一起，討論了此次畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文工作改革的情況，聽取各方意見。2006年5月，我系在2001級學(xué)生畢業(yè)論文工作完成以后，也專門召開了畢業(yè)論文工作總結(jié)會議，與福州地區(qū)部分醫(yī)院的護(hù)理部主任一起評選優(yōu)秀論文、探討改進(jìn)工作的方法。2007年1月，舉辦2006年臨床護(hù)理學(xué)師資培訓(xùn)班，對全省十五所醫(yī)院護(hù)理人員代表進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)，介紹“護(hù)理臨床教學(xué)與畢業(yè)論文工作”、“護(hù)理科研基本程序”等知識。此外，考慮到我系的畢業(yè)論文工作尚處于試驗探索階段，又專門安排了系部老師參加指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與各臨床醫(yī)院護(hù)理部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)及為學(xué)生答疑釋惑。并自2006年起，系部安排教師作為聯(lián)絡(luò)員，下到福州各臨床教學(xué)醫(yī)院，參加論文開題、論文答辯，并加強(qiáng)中期檢查。
4.臨床教學(xué)醫(yī)院密切配合，保證畢業(yè)論文工作順利完成
臨床醫(yī)院重視畢業(yè)論文工作，組織成立畢業(yè)論文評審委員會，嚴(yán)格選聘指導(dǎo)教師，開展指導(dǎo)人員培訓(xùn)，交流論文指導(dǎo)經(jīng)驗，明確工作任務(wù)、職責(zé)，清晰論文指導(dǎo)流程。護(hù)理部針對學(xué)生論文的選題、設(shè)計、資料收集、統(tǒng)計、分析、文獻(xiàn)查閱等進(jìn)行了專題講座，講座后，由學(xué)生根據(jù)自身興趣確定論文的研究方向，論文評審委員會認(rèn)真審定學(xué)生上報的課題，安排指導(dǎo)老師與學(xué)生見面，并由教師對學(xué)生進(jìn)行一對一指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生論文擬題，為學(xué)生寫作答疑，避免學(xué)生在論文創(chuàng)作過程中走彎路。護(hù)理部組織“畢業(yè)論文開題報告會”，針對學(xué)生論文題目、論文設(shè)計、方法等提出意見和建議。在學(xué)生撰寫論文過程中，護(hù)理部負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控，指導(dǎo)老師則耐心細(xì)致引導(dǎo)學(xué)生搜集論文相關(guān)資料撰寫論文，并針對論文相關(guān)內(nèi)容定期進(jìn)行督促和檢查，及時與學(xué)生交流并對論文進(jìn)行修改，使學(xué)生能夠在規(guī)定時間內(nèi)寫出一定質(zhì)量的論文。最后學(xué)生論文完成后由護(hù)理部組織論文評審委員會對學(xué)生論文進(jìn)行評審，選出優(yōu)秀論文上報系部。畢業(yè)論文工作結(jié)束后，護(hù)理部及時進(jìn)行工作小結(jié)，綜合分析學(xué)生畢業(yè)論文水平，指出存在問題，提出意見和建議。
三、取得的成效
1.學(xué)生表現(xiàn)了較高的悟性和科研能力，個人潛能得到發(fā)揮。能夠?qū)⒄n堂所學(xué)知識與臨床實際運(yùn)用相結(jié)合，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作態(tài)度和求實創(chuàng)新的科學(xué)作風(fēng)。
2.大多數(shù)同學(xué)能夠運(yùn)用所掌握的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，對所選課題進(jìn)行充分的調(diào)查、研究、統(tǒng)計和分析，掌握了文獻(xiàn)檢索、課題設(shè)計、調(diào)查研究、收集數(shù)據(jù)、閱讀專業(yè)資料等科研工作的基本程序與方法，具備了撰寫論文的能力。
3.臨床教學(xué)醫(yī)院反饋，畢業(yè)論文工作的開展不僅培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新精神，鍛煉了學(xué)生從事科研的能力，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提高，同時，為更好地指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文，帶教老師也加強(qiáng)自我充電，使自身的教學(xué)科研能力也得到了相應(yīng)的提高。
【參考文獻(xiàn)】
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優(yōu)秀護(hù)理論文范文第9篇
皮膚護(hù)理專業(yè)論文是發(fā)表在專業(yè)期刊上的皮膚科護(hù)理科研成果及臨床護(hù)理結(jié)論的文章。通過護(hù)理專業(yè)論文，護(hù)理人員可了解本專業(yè)在臨床和基礎(chǔ)研究中的新發(fā)現(xiàn)、新知識及創(chuàng)新成果，以便指導(dǎo)護(hù)理人員更好的從事臨床和科研工作。皮膚護(hù)理專業(yè)論文價值取決于主題，集中于作者在論文中闡述的學(xué)術(shù)觀點、看法、主張和經(jīng)驗[1]，在指導(dǎo)護(hù)理實踐、提高護(hù)理質(zhì)量、推進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展中起著重要作用。筆者在2004-2012年期間，擔(dān)任某護(hù)理雜志的皮膚病護(hù)理專業(yè)論文的審稿人，通過對論文的審理，欣喜地發(fā)現(xiàn)皮膚護(hù)理專業(yè)論文質(zhì)量邁上了新的發(fā)展階段。但由于種種原因，還有一部分來稿價值不高， 以致沒有刊用。筆者就稿件寫作中常見問題進(jìn)行分析。
1 一般資料
1.1 稿件類型
69篇文章中，護(hù)理經(jīng)驗交流49篇（71.01%）， 護(hù)理研究19篇（27.54 %），綜述1篇（1.45%）。
1.2 審稿結(jié)果
經(jīng)過審閱，可刊出的文章11篇（15.94%），修改后可刊出的文章28篇（40.58%），兩者為39篇（56.52%）。修改后重審11篇（15.94%），退稿10篇（14.49%），建議改投其他刊物7篇（10.15%），送其他相關(guān)專業(yè)再審2篇（2.9%）。
2 稿件中常見問題
在筆者審閱的69篇文章中，問題可歸為以下幾類：
2.1 格式不規(guī)范
筆者在審閱中發(fā)現(xiàn)部分論文將泛意詞（如：方法、研究）作為關(guān)鍵詞或提取關(guān)鍵詞較隨意，有些短語也被放入關(guān)鍵詞中。摘要本是論文內(nèi)容信息的精煉濃縮，而有些作者卻將精煉濃縮誤解為“簡略”而導(dǎo)致摘要信息的缺失；相反，有些作者想反映全文的信息卻使摘要篇幅過長，顯得“嗦”。
2.2 偏離主題，缺乏重點
有的作者有好的臨床經(jīng)驗，但文字水平欠佳，其文章重點不突出，邏輯性差，文字口語化較多，雜亂無章，有的生怕文章寫不全面。所有的問題面面俱到，反而喧賓奪主。只有文字?jǐn)⑹龊喢黜槙常评矸线壿嫞昂艉髴?yīng)，論述有據(jù)，重點突出，觀察明確，才易被及時采納刊用。如《**皰疹相關(guān)因素的分析與護(hù)理》，其相關(guān)因素分析目的是為了找到影響護(hù)理效果的因素，遺憾的是護(hù)理技術(shù)部分內(nèi)容未詳細(xì)描述，僅提出少量的護(hù)理對策。
2.3 內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)
筆者提到的內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)性包括統(tǒng)計學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性和數(shù)據(jù)的一致性。統(tǒng)計學(xué)的運(yùn)用需要有足夠大的樣本量，一些文章雖使用統(tǒng)計學(xué)，但樣本量較少，其結(jié)論可信度不高。還有一部分文章中的數(shù)據(jù)與得到的統(tǒng)計結(jié)果明顯不一致，這讓讀者對其數(shù)據(jù)來源的真實性產(chǎn)生質(zhì)疑。
2.4 理論描述為主，缺少亮點
理論描述對于推導(dǎo)性的文章來說還能接受，但對于實踐性的皮膚護(hù)理就顯得有些空洞了。69篇稿件中護(hù)理經(jīng)驗交流的有49篇（占71.01%），大多數(shù)為回顧性分析的總結(jié)，內(nèi)容缺乏亮點。
3 提高皮膚護(hù)理論文專業(yè)價值的建議
3.1 規(guī)范文章的格式
論文的基本要素包括題名、作者署名、單位信息、摘要、關(guān)鍵詞、分類號、引言、正文、結(jié)論（結(jié)束語）、參考文獻(xiàn)和作者簡介等。規(guī)范的論文格式，會無言透露作者治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、成果可信。因此，作者只有按照規(guī)范化編排要求處理的文稿，才能讓優(yōu)秀皮膚護(hù)理論文的價值得到體現(xiàn)。
3.2 合理運(yùn)用數(shù)據(jù)
能否正確運(yùn)用統(tǒng)計分析方法是判斷醫(yī)學(xué)論文是否具有學(xué)術(shù)價值的重要標(biāo)準(zhǔn)[2]，相比于文字?jǐn)⑹觯尤霐?shù)據(jù)的論文對于觀點的闡述顯得更有說服力，而統(tǒng)計學(xué)在論文的寫作中更是如虎添翼。論文中運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)需注意數(shù)據(jù)的搜集方法，盡量選用隨機(jī)化較高的數(shù)據(jù)，并盡可能避免偏倚；樣本量需經(jīng)過計算達(dá)到統(tǒng)計要求的最少樣本量；選用合適的統(tǒng)計方法關(guān)系到統(tǒng)計結(jié)果的有效性，錯誤的統(tǒng)計方法將導(dǎo)致前面的工作功虧一簣。
3.3 理論結(jié)合實踐
皮膚護(hù)理學(xué)是一門實踐性的學(xué)科，光有理論，也只是紙上談兵。結(jié)合臨床實踐，作者才能更熟練地掌握護(hù)理理論知識。論文中加入護(hù)理實踐，就會顯得很飽滿，也更能引起讀者的注意。醫(yī)療創(chuàng)新領(lǐng)域的研究，不僅給臨床護(hù)理實踐提出了新的要求，同時也給護(hù)理人員提供了從難點、疑點、空白點中尋求具有創(chuàng)新的護(hù)理科研選題的機(jī)會和目標(biāo)[3]。例如醫(yī)療上開展某種新項目，護(hù)理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、觀察記錄，對得到的資料進(jìn)行分析，找出護(hù)理方面的規(guī)律，從而制定相應(yīng)的護(hù)理措施供他人參考或進(jìn)一步指導(dǎo)護(hù)理實踐，撰寫出具有價值的高質(zhì)量前沿性護(hù)理論文。
3.4 融合創(chuàng)新元素
護(hù)理學(xué)是應(yīng)用學(xué)科， 貼近臨床、貼近護(hù)理， 是護(hù)理學(xué)術(shù)研究的主方向， 是永恒的護(hù)理研究課題[4]。創(chuàng)新是論文的靈魂，是有別于其他文獻(xiàn)的特征所在。選題前，作者首先要查閱大量的文獻(xiàn)，確保所選的方向確實有創(chuàng)新意義。選題時應(yīng)針對當(dāng)前皮膚護(hù)理的熱點或前沿問題，重點解決護(hù)理工作中亟待解決的技術(shù)問題，這類文章才會更吸引眼球，更有有專業(yè)價值。
皮膚護(hù)理論文價值的提高，既要作者掌握護(hù)理方面的基本知識，又要熟悉必要的論文寫作技巧。多參加實踐活動，密切關(guān)注學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，勤于動腦、勤于思考、勤于鉆研，不斷提高科研水平和寫作能力。只有作者把握了論文立論新穎、結(jié)構(gòu)層次清晰、語言表達(dá)規(guī)范等寫作要點，才會使皮膚護(hù)理論文的質(zhì)量和水平得到提高。
參考文獻(xiàn)：
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[3]李青.醫(yī)護(hù)合作在提高護(hù)理論文質(zhì)量中的作用. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志，2010，16（17）：2104-2105
[4] 劉蘇君. 盡責(zé)于護(hù)理研究的健康發(fā)展[J].中華護(hù)理雜志， 2010，45（1）： 5
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