《首席執(zhí)行官》觀后感作文范文800字
6月28日觀看了電影《首席執(zhí)行官》,百感交集,內(nèi)心洶涌澎湃。電影開頭,執(zhí)行官面對空空的廠房,臨危受命,去跟外商談判,說服其購買冰箱生產(chǎn)流水線。在外方工程師來工廠考察時(shí),幾百名員工站滿了廠區(qū),幾百雙眼睛中迸射出渴求的目光,震撼了外方人員。如果領(lǐng)導(dǎo)人沒有號(hào)召力和人格魅力,就達(dá)不到這樣的效果。砸冰箱這種場面,非常壯觀。在那種物資奇缺的時(shí)代,一切都是買方市場。可是,企業(yè)家卻站在了非常高的位置,洞穿了五、十年后的市場經(jīng)濟(jì),把產(chǎn)品定位在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不惜犧牲眼前利益,去交換寶貴的客戶利益。用這種壯士斷腕的氣概,給全體員工上了一堂成就個(gè)人終生,揚(yáng)名企業(yè)名聲的課。事實(shí)上,就是這種氣概成就了海爾,從此,海爾跳上了更高的舞臺(tái)。
我們目前所面臨的困難和當(dāng)年的海爾也極其相似。從天康到韶華,我們完成了驚人一跳。這一跳是硬件和膽量的大飛躍,但我們的人員和軟件還沒有跟上這種飛躍,他們的思維還停留在天康打工時(shí)的狀態(tài),沒有把工作當(dāng)事業(yè)干。借助合眾公司的培訓(xùn),我們希望能讓員工完成這次思想的跳躍。
當(dāng)海爾小有錢時(shí),CEO再次高瞻遠(yuǎn)矚,決定建八百畝地的海爾工業(yè)園。總裁想不通,要求開公司會(huì)議商議,這時(shí)CEO卻力排眾議,發(fā)誓要大干快上,機(jī)遇不等人。銀行不支持,他們就自己想辦法,硬是靠每年5000萬元利潤建成了需要15億元的現(xiàn)代工業(yè)園。這時(shí),外國公司想通過收購、控股,使其度過困難時(shí)期。但他們沒有被誘惑,放棄控股權(quán),認(rèn)準(zhǔn)的事堅(jiān)持做下去,靠毅力和倔強(qiáng),終于達(dá)到目標(biāo),建成了工業(yè)園。這點(diǎn)是值得我學(xué)習(xí)的.,企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻的戰(zhàn)略決策,可以討論,但機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過,該出手時(shí)一定要出手,要緊抓機(jī)會(huì)。
在新產(chǎn)品的研發(fā)上,海爾做的很出色。歐洲要三年,日韓要一年,海爾竟然承諾90天就可以完成,實(shí)際上只用了45天就做出來了。干事業(yè)的勁頭令我們汗顏。與海爾相比,我們更像一頭烏龜,行動(dòng)緩慢。如果我們不立即改正,快速反應(yīng)提高效率的話,遲早會(huì)被曬死在火辣辣的太陽之下的。市場如戰(zhàn)場,你不主動(dòng)出擊,沒有人會(huì)主動(dòng)把利益送給你。
在產(chǎn)品的銷售方面,海爾也不愧是一個(gè)戰(zhàn)略家,精心挑選了一批精英,經(jīng)過培訓(xùn)派向全球。他們有膽有識(shí),有勇有謀。靠頑強(qiáng)作風(fēng)終于敲開了歐洲市場的大門。人才,是法寶,要選好人,培訓(xùn)好人。要放手,讓他們?nèi)ジ桑o他們一片藍(lán)天,讓他們勇敢的去飛翔。怕了,給他們鼓勵(lì)、大氣;困了,給他們一片寧靜。我堅(jiān)信,只要你用心去應(yīng)對,沒有達(dá)不到的高度和廣度。
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