公司處罰通知書
在現在社會，接觸并使用通知的人越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的公司處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司處罰通知書1
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通知書2
茲公司材料部部長，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。望以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的.美好明天努力奮斗！
甘肅混凝土工程有限公司
20xx年x月x
公司處罰通知書3
全體員工:
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q公司處罰吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
通知人：
日期：
公司處罰通知書4
X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x年xx月xx日
公司處罰通知書5
致：全體員工
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才有發展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
X有限公司
XX服裝廠
行政部
簽發：
公司處罰通知書6
編號：―――――― 日期：――――――
姓名
所屬部門
職位
所犯過失：
□擅自曠工
□不按規定著裝
□代打考勤卡
□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲
□違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備 注
公司處罰通知書7
編號：
日期：20xx年xx月xx日
姓名：
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的`行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
批準：
被處罰員工：
公司處罰通知書8
____________________________：
經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。
同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。
年月日(章)
公司處罰通知書9
全體員工:
茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間x工種。
該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
通知人：
日期：
公司處罰通知書10
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或x元罰款)，以此告示，望以戒之。
x公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通知書11
各位同事：
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司處罰通知書12
______________單位：
你單位在___________________________________________中，經_______________________下發《限期整改通知書》后，仍沒有按照《公安派出所內部單位安全檢查筆錄 》內容要求進行整改，根據《 條例 》第 條 款，決定對你單位給予行政處罰，請在接到此通知書后三個工作日內，到____________ 接受處罰。
____年___月____日
公司處罰通知書13
全體員工:
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人、，各100元；
3、 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
通知人：
日期：
公司處罰通知書14
全體員工:
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知！
通知人：
日期：
公司處罰通知書15
全體員工:
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5―10分鐘罰款5元/次，10―30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
通知人：
日期：
公司處罰通知書16
全體員工:
公司崗外出發生事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的`作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
日期：
公司處罰通知書17
關于處罰通知
為了加強對專賣店員工日常規范的管理，經公司研究決定對以下人員作出如下處罰：
希望公司全體員工引以為戒，加強自我管理。
太原魅力莎莎化妝品有限公司
20xx年xx月xx日
主題詞：處罰通知 報送：總經理
抄送：各部室
共打印X份
公司處罰通知書18
公司各部門：
員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
___公司
_年_月_日
公司處罰通知書19
保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。
違規人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
公司處罰通知書20
全體員工:
xx部門員工，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生。
根據公司的`上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
通知人：
公司處罰通知書21
全體員工:
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的'投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
通知人：
日期：
公司處罰通知書22
各部門：
營運部車間臨時組裝員蔡，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。
請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
公司處罰通知書23
公司各部門：
20______年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對_____予以100元罰款
2、對_____予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
___公司
_年_月_日
公司處罰通知書 警 告 處 罰 通 知 20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下： 1、胡茂飛給予警告; 2、顧貞滿給予處罰30元; 3、林師恩給予處罰50元; 望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的.再次 發生! 20xx年xx月xx日 行政部 員工處罰通告 員工由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。 員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。 書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。 x公司 年 月 日 20年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。 望其他員工引以為戒!杜絕類似 事件的再次發生! 特此通報 行政部 茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間x工種。 該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。 特此通知！ xX廠辦 20xx年xx月xx日 關于對兩起打架事件的處理決定： x月x日上午和x月x日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。 據查，x月x日上午，（事件的經過），造成（x后果）。 根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 扣打架事件當事人供銷科x四月份崗位工資100元，扣企管科x四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元； 扣打架事件當事人總裝車間x四月份崗位工資100元，x受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由x承擔；罰職責部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。 x公司 x年xx月xx日 全體員工: 因近期我公司車間生產的產品 ,廢品比率比較高 ,嚴重影響我公司產品總的`合格率 ,極大的增加了公司成本 ,大大降低了公司的利潤。 原因主要是車間員工在工作過程中 ,責任心不夠 ,質量意識大大缺乏 ,為杜絕此類事件再次發生 ,公司決定給予車間罰款300元 ,以示警戒。 希望所有員工要認真工作 ,特別是要提高質量意識 ,增強責任心 ,工廠有了利潤 ,我們才會有好的生活.若再出現此類事件 ,公司將會嚴肅處理。 部門名 我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 通知人： 日期： 致：全體員工 由：恒朗國際企業行政部 呈報：劉總 事項：受到客戶嚴重的投訴 行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。 所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。 鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的.投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下： 給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。 東莞市恒朗進出口貿易有限公司 行政部 致：全體員工 由：恒朗國際企業行政部 呈報：劉總 事項：受到客戶嚴重的投訴 行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q公司處罰吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。 本文鏈接：http://www.svtrjb.com/v-98-14201.html公司處罰通知書公司處罰通知書24
公司處罰通知書25
公司處罰通知書26
公司處罰通知書27
公司處罰通知書28
公司處罰通知書29
公司處罰通知書30
公司處罰通知書31
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