“想學的東西太多啦，真恨不能一天掰成兩天用！”在江蘇南京棲霞區邁皋橋初級中學，跟崗教師王娜剛從一間教室聽課出來，就風風火火地沖向另一間。她隨身攜帶的本子上，聽課筆記已經密密麻麻寫了大半本。
王娜是青海西寧湟中區第一中學歷史教師。2014年從東北師范大學畢業后，她做出了和爺爺、父親當年同樣的選擇——回到青海，為家鄉教育事業貢獻青春。這次，她是被市里“西才東育”計劃選送到南京交流學習的。
“出來才知道，我們和東部教育最大的差距不在硬件，而在觀念和方法！”初到南京，王娜就被一次“AI課堂”教學觀摩震撼了，“借助智能互動，學生真正成了學習的主角。課堂那叫一個‘燃’！”
為期一年的交流已過去大半，收獲滿滿的王娜也規劃好了回西寧后的“教改路”：“做一個啟發者而不是灌輸者，讓孩子們通過高效化、個性化學習‘發現自己’。”
“現在來西寧干事創業的青年越來越多，大家普遍反映，生活工作條件都滿意，最大的‘難關’在于：職后素質提升跟不上。”西寧市委人才工作領導小組辦公室負責人謝秀平告訴記者，“我們決定：借助東西部人才協作交流機制，一面把東部的老師‘請進來’教，一面把我們的人才‘送出去’學。”
于是，2019年起，西寧聚焦醫療、教育、農業技術等重點領域行業，選派一批批專業技術骨干赴南京，開展為期半年至一年的跟崗鍛煉。
這場跨越數千里的“取經”之旅，能學到什么？
“眼界、思路和技術，統統能轉化成產業振興的加速度！”在南京市六合區掛職鍛煉的西寧市湟源縣寺寨鄉鄉長李蓮娜深有感觸。
剛到南京3個月，李蓮娜已走訪調研了18個村鎮社區，實地觀摩了21家企業。“特色種植，電商銷售，企業服務……”她把學習所得詳細記錄下來，又結合湟源實際認真梳理。眼下，她正忙著為湟源鴿業養殖戶與南京相關企業牽線搭橋，讓湟源的鴿子“飛”向更遠更大的市場。
從東部學成歸來的人才，為西寧發展注入強大動力。
“在南京的智能溫室，我看到環境監測系統實時監控溫度、濕度、光照，精準調控農作物生長環境。再看家鄉的農田里，鄉親們還得彎腰查看作物長勢……”回到西寧后，湟中區種子站技術員王小萍立即行動起來，推動當地農業生產向精準化、智能化轉型。
在大通回族土族自治縣人民醫院中醫科診室，95后中醫師劉文英正在為患者施針。在南京市中醫院跟崗鍛煉期間，她習得了一手針灸絕活，也牢牢記住了師傅的話：做醫生就得竭盡全力鉆研醫術，為患者提供最優治療方案……
“我們正全力拓寬人才交流網，已經和上海市、湖北天門市建立了人才合作機制。將來的‘人才共享行動’，一定會涵蓋更廣、水平更高！”謝秀平滿懷信心地說。
（本報記者 王雯靜 萬瑪加 本報通訊員 高賢明）
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